Töihin meille

Pieni tiimi, ja jokainen rekrytointi muuttaa tuotetta.

Olemme alkuvaiheessa. Se tarkoittaa vähemmän ihmisiä kuin työtä, ei ketään sinun ja asiakkaan välissä, ja sitä, että tässä kuussa julkaisemaasi käyttävät oikeat brändit ensi kuussa.

Rehellisesti

Mitä tämä on ja mitä se ei ole.

Tämä on pieni yritys joka rakentaa ohjelmistoa ihmisille jotka tekevät fyysisiä esineitä. Työ on lähellä asiakasta, päätökset syntyvät päivässä, ja tuotetta käyttävät brändit jotka sanovat suoraan kun jokin on pielessä.

Tämä ei ole iso organisaatio jossa on urapolku, koulutusbudjetti tai joku joka kirjoittaa toimeksiannon puolestasi. Jos tarvitset sitä, tämä tulee turhauttamaan sinua, ja sanomme sen mieluummin tässä kuin kolmannessa haastattelussa.

Avoimet paikat

Tätä etsimme nyt.

TuotesuunnittelijaTiiviitä työnäkymiä, ei laskeutumissivuja: taulukoita joissa ihmiset elävät kahdeksan tuntia, ja se kuri joka pitää näin laajan järjestelmän rauhallisena. Työskentelet designjärjestelmässä ja muutat sitä siellä missä se on väärin.ETÄTYÖKOKOAIKAINENDESIGNJÄRJESTELMÄ
Hae
Käyttöönoton ja tuen vetäjäEnsimmäinen ihminen jolle uusi brändi puhuu. Tuot heidän oikeat tuotetietonsa sisään, löydät sen mitä heidän taulukkonsa piilotteli, ja muutat jokaisen toistuvan kysymyksen joksikin johon tuote vastaa itse.ETÄTYÖKOKOAIKAINENASIAKASRAJAPINNASSA
Hae
Tukku ja kumppanuudetTiedät miten brändit myyvät jälleenmyyjille, koska olet tehnyt sen itse. Tuot sen tuotteeseen ja siihen miten puhumme markkinalle — ja sanot suoraan, jos jokin sivuston väite ei kestäisi sisäänostajan tapaamista.ETÄTYÖKOKO- TAI OSA-AIKAINENMARKKINALLE
Hae
MyyntipäällikköViet keskustelun ensimmäisestä vastauksesta ensimmäiseen työtilaan: selvität mitä brändi oikeasti tarvitsee, näytät tuotteen heidän omaa valikoimaansa vasten ja tiedät kummalle linjalle he kuuluvat. Sinulle sopii sanoa, että paketti on enemmän kuin he tarvitsevat.ETÄTYÖKOKOAIKAINENLIIKEVAIHTO
Hae

Eikö mikään sovi? Kirjoita silti, ja kerro mitä rakentaisit täällä. Luemme jokaisen, ja olemme palkanneet juuri tuollaisen sähköpostin perusteella aiemminkin.

Näin rekrytointi etenee

Kolme keskustelua, ei loputonta kotitehtävää.

01KeskusteluPuoli tuntia siitä mitä olet rakentanut ja mitä haluat rakentaa. Ei seulontapuhelua jonkun kanssa joka ei osaa vastata kysymyksiisi.
02Oikea ongelmaKatsomme yhdessä jotain oikealta tehtävälistaltamme. Maksettuna jos se vie enemmän kuin iltapäivän — aikasi ei ole ilmaista.
03Tiimi, ja tarjousTapaat kaikki joiden kanssa työskentelisit, kysyt mitä haluat ja saat päätöksen viikossa.