Karriere

Ein kleines Team, in dem jede Einstellung das Produkt verändert.

Wir sind früh dran. Das heißt: weniger Leute als Arbeit, niemand zwischen Ihnen und dem Kunden, und das, was Sie diesen Monat ausliefern, benutzen nächsten Monat echte Marken.

Schreiben Sie uns Warum wir es gebaut haben

Ehrlich gesagt

Was das ist — und was es nicht ist.

Es ist ein kleines Unternehmen, das Software für Leute baut, die physische Dinge herstellen. Die Arbeit ist nah am Kunden, Entscheidungen fallen an einem Tag, und das Produkt benutzen Marken, die Ihnen klar sagen, wenn etwas nicht stimmt.

Es ist keine große Organisation mit Karriereleiter, Weiterbildungsbudget und jemandem, der Ihnen das Briefing schreibt. Wenn Sie das brauchen, wird Sie das hier frustrieren — und das sagen wir lieber an dieser Stelle als im dritten Gespräch.

Offene Stellen

Wen wir gerade suchen.

ProduktdesignerDichte Arbeitsoberflächen, keine Landingpages: Tabellen, in denen Menschen acht Stunden leben, und die Disziplin, ein so breites System ruhig wirken zu lassen. Sie arbeiten im Designsystem und ändern es dort, wo es falsch liegt.REMOTEVOLLZEITDESIGNSYSTEM

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Leitung Onboarding und SupportDie erste Person, mit der eine neue Marke spricht. Sie importieren deren echten Katalog, finden, was ihre Tabelle verborgen hat, und machen aus jeder wiederkehrenden Frage etwas, das das Produkt selbst beantwortet.REMOTEVOLLZEITKUNDENKONTAKT

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Großhandel und PartnerschaftenSie wissen, wie Marken an den Handel verkaufen, weil Sie es selbst getan haben. Sie bringen das ins Produkt und in unsere Sprache zum Markt — und sagen klar, wenn eine Aussage auf der Website ein Einkäufergespräch nicht überstehen würde.REMOTEVOLL- ODER TEILZEITGO-TO-MARKET

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VertriebsmanagerSie führen das Gespräch von der ersten Antwort bis zum ersten Workspace: herausfinden, was eine Marke wirklich braucht, das Produkt an ihrem eigenen Katalog zeigen und wissen, zu welcher der beiden Linien sie gehört. Und in der Lage zu sagen, dass ein Tarif mehr ist, als sie brauchen.REMOTEVOLLZEITUMSATZ

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Nichts dabei? Schreiben Sie trotzdem und erzählen Sie, was Sie hier bauen würden. Wir lesen jede Zuschrift — und haben genau aus so einer schon eingestellt.

Wie das Einstellen abläuft

Drei Gespräche, kein Testaufgaben-Marathon.

01Ein GesprächEine halbe Stunde darüber, was Sie gebaut haben und was Sie bauen wollen. Kein Vorgespräch mit jemandem, der Ihre Fragen nicht beantworten kann.

02Ein echtes ProblemWir schauen uns gemeinsam etwas aus unserem tatsächlichen Backlog an. Bezahlt, wenn es länger als einen Nachmittag dauert — Ihre Zeit ist nicht umsonst.

03Das Team und ein AngebotSie lernen alle kennen, mit denen Sie arbeiten würden, fragen alles, und bekommen innerhalb einer Woche eine Entscheidung.