Lavora con noi
Una squadra piccola, e ogni persona che arriva cambia il prodotto.
Siamo agli inizi. Vuol dire meno gente che lavoro, nessuno fra te e il cliente, e quello che rilasci questo mese usato da marchi veri il mese prossimo.
Onestamente
Cosa è questo posto e cosa non è.
È un’azienda piccola che fa software per gente che fabbrica cose fisiche. Il lavoro è vicino al cliente, le decisioni si prendono in giornata, e il prodotto lo usano marchi che ti diranno chiaramente quando qualcosa non va.
Non è un’organizzazione grande con un percorso di carriera, un budget formazione o qualcuno che ti scrive il brief. Se ti serve quello, qui ti verrà da mordere, e preferiamo dirtelo qui che al terzo colloquio.
Posizioni aperte
Chi stiamo cercando adesso.
Product designerSchermate operative dense, non landing page: tabelle in cui la gente vive otto ore, e la disciplina di tenere calmo un sistema così largo. Lavorerai dentro il design system e lo cambierai dove è sbagliato.
CandidatiResponsabile onboarding e assistenzaLa prima persona con cui parla un marchio nuovo. Importerai il loro catalogo vero, troverai cosa nascondeva il loro foglio di calcolo e trasformerai ogni domanda ricorrente in qualcosa a cui il prodotto risponde da solo.
CandidatiIngrosso e partnershipSai come i marchi vendono ai negozi, perché l’hai fatto. Porterai tutto questo dentro il prodotto e dentro il modo in cui parliamo al mercato, e ci dirai senza giri di parole quando una frase del sito non sopravvivrebbe a una riunione con un buyer.
CandidatiResponsabile venditeSegui la conversazione dalla prima risposta al primo spazio di lavoro: capisci di cosa ha davvero bisogno un marchio, gli mostri il prodotto sul suo catalogo e sai a quale delle due linee appartiene. Con la tranquillità di dire che un piano è più di quello che gli serve.
CandidatiNiente che ti calzi? Scrivi lo stesso e raccontaci cosa costruiresti qui. Le leggiamo tutte, e da una mail così abbiamo già assunto.
Come funziona la selezione
Tre conversazioni, nessuna maratona di esercizi a casa.
01Una conversazioneMezz’ora su quello che hai costruito e quello che vuoi costruire. Nessuna scrematura con qualcuno che non sa rispondere alle tue domande.
02Un problema veroGuardiamo insieme qualcosa preso dal nostro arretrato vero. Pagato se richiede più di un pomeriggio: il tuo tempo non è gratis.
03La squadra, e un’offertaConosci tutte le persone con cui lavoreresti, chiedi quello che vuoi e hai una risposta entro una settimana.